东南沿海某地春雨绵绵。在此驻训的北部战区空军航空兵某旅“强军先锋飞行大队”飞行员，在大队长高中强的带领下驾机升空，一场红蓝对抗演练随即打响。

      通过不断组织高强度的对抗演练，从而聚焦备战打仗要求，加快作战人才培养步伐，是北部战区空军党委加强人才培养工作的重要举措。他们以实训识才育才、靠实战选才用才，推动部队战斗力建设水平节节攀升。在空军五大实战化训练品牌较量中，该战区空军所属航空兵部队数十人次夺得“金头盔”“金飞镖”， 3次捧起“天鹰杯”，所属地导、雷达部队获得6个团体第一和16个单项第 一。

      据北部战 区空军领导介绍，他们重点培养备战 打仗急需的各类人才，走开了以作战需求主导人才建设的路子。尤其是近年来，北部战区空军党委始终坚持用打仗标准选人用人，所属某基地7名考核比武取得好名次的年轻干部提升进班子，某基地29名战勤专业人才被提升至领导岗位。因备战打仗工作有实绩，所属部队29名营主官原岗晋升副团职，300余名技术骨干提前调级，形成了谋战者留、能战者用、胜战者上的鲜明导向。

      尽管人才建设取得一些进展和成效，但北部战区空军党委始终保持清醒头脑，他们紧盯新时代使命任务，制订战区空军人才队伍建设5年规划，明确构建指挥、参谋、飞行等7支高素质人才队伍建设体系的具体目标和实现途径，多措并举、务实推进，为部队发展提供强有力的人才支撑。